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芈月版“霸道女总裁”是如何激发员工的

2016-01-17 10:09 |来源:微享社|阅读: |
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文章标签:职场芈月传 芈月传与职场 芈月版职场管理
文章摘要:芈月版职场管理:芈月版“霸道女总裁”是如何激发员工的。分享芈月传与职场管理。
继《甄嬛传》之后,《芈月传》再次掀起宫廷剧热潮,如今播出已到尾声,但仍霸占着荧屏,显而易见,相比甄嬛娘娘,芈月的格局要大得多:看芈月版“霸道女总裁”是如何激发员工的。
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芈老板:
各位员工,我问你们,你们为何而工作?
你们又为什么选择离职跳槽?
 
问初心
你们当初来到公司,
必定不是为了有朝一日离开!
你们日夜奔波,熬夜加班,
为的不仅是公司的荣耀,
更是为了让自己过得更好,
让自己努力挣来的功劳,能够荫及家人。
为了让自己能够建功立业,活得更有尊严,
是或者不是?
 
激荣誉
今日,在公司的里员工,都是公司的佼佼者,
你们是公司的骄傲,是公司的倚仗,
是或者不是?
 
忆往昔
曾经我们的公司风光无限,
令同行羡慕不已。
可就在近几年,
转型在即,互联网汹涌来袭,
可我们却束手无策,任人勒索宰割,
这是为什么?
我们的高管呢?我们的员工呢?
都去哪儿了?
 
挖痛苦
当敌人濒临城下的时候,
你们不曾迎敌为公司而战,
却在个人利益中勾心斗角,
这就是你们的作为!
我们在企业文化中约定:
有成果就有报酬,无成果是耻辱!
可有些人就是不愿意遵守,
最终成为了逃兵!
你们也不愿意遵守,也想成为逃兵,是吗?
 
问正道
为何你们把自己的命运交给他人,
看人脸色行事!
你们的立场、你们的能力,
不献给能够为你们提供公平竞争的公司,
不献给能够让你们凭实力论英雄的公司,
却给了哪些对你们指手画脚,
只能给你们一些死工资无前途的公司,是吗?
 
畅未来
员工,我承诺你们,
从今以后,你们所付出的一切血汗都能够得到回报,
任何人触犯公司底线都将受到惩处。
公司的一切将是属于你们的!
你们有多少努力,就有多少回报。
你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁!
你们敢不敢去争取,能不能做到?
 
众员工
我们能,我们敢,我们做得到!
我们能,我们敢,我们做得到!

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